首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 政府机构 > 正文

陕州区人力资源和社会保障局

发布日期:2016-10-12 08:17:13    

陕州区人力资源和社会保障局 主要职责 及内设机构

 

一、主要职责

 

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规、政策;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。

(二)拟订全 区 人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,制定人力资源市场管理规则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全 区 促进就业工作,制定全 区 统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,落实高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜,落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)建立和完善社会保障体系和社会保险基金预测预警机制。贯彻落实有关社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险的基本政策、基本标准和社会保险关系转续办法;负责全 区 机关企事业单位基本养老保险政策的贯彻实施;会同有关部门对社会保险基金实施行政监督。

(五)负责全 区 机关、事业单位工资福利工作,贯彻机关、事业单位工作人员工资福利、收入分配和离退休、退职政策规定并组织实施,贯彻执行企业职工工资的宏观调整政策,督促落实最低工资标准,负责指导劳动力市场工资价位。

(六)会同有关部门指导全 区 事业单位人事制度改革,贯彻全 区 事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,落实全 区 专业技术人员管理和继续教育政策,负责全 区 职称制度改革,负责初级、中级、高级专业人才规划和培养工作。

(七)贯彻落实国家军队转业干部安置政策,协调搞好军转安置工作和部分企业军队转业干部解困和稳定工作。

(八)负责全 区 机关公务员综合管理,落实人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,负责政府奖励工作。

(九)建立和完善劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系协调机制,处理机关、企事业单位与工作人员在劳动、人事方面的争议;会同有关部门处理与劳动人事有关的上访和突发事件;贯彻劳动合同、集体合同制度;组织实施劳动保障监察,依法查处各类违法行为,切实维护双方的合法权益。

(十)承办 区 政府交办的其他事项。

 

二、内设机构职责

 

(一)党政办公室

负责机关文电、机要、档案、会务、信息、财务、接待、文印、政务公开、督办查办和安全保密工作;负责机关和下属单位的人事管理、机构编制工作;负责全系统干部职工教育培训工作;负责机关的退休干部工作;制定局机关有关工作制度并组织实施;承担局属国有资产管理和机关党务工作。

(二)工资福利股

贯彻国家关于机关、事业单位工作人员的工资福利法规、政策和制度;负责全县行政机关、事业单位工作人员晋升职务、级别及调动工作后的工资审批工作;管理机关事业单位工作人员福利工作;组织指导机关、事业单位工人技术培训和等级考核工作;执行机关、事业单位工作人员离休、退休政策和调整退休人员离退休费、福利费的政策规定并组织实施;负责工作人员退休后享受特殊(重大)贡献待遇的审核和机关、事业单位工作人员参加工作时间、工作年限认定等工作;负责全 区 机关事业单位工作人员因病提前退休工作;执行机关事业单位休假制度及其工作人员的疾病、工伤、死亡期间的待遇、遗属生活困难补助政策并组织实施。

(三)人事股

贯彻执行国家、省关于公务员管理的法律法规和政策;落实事业单位及其工作人员参照公务员法管理的政策规定和聘任制公务员管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;负责公务员和事业单位工作人员调任(配)、转任、录(聘)用事宜,负责公务员和事业单位工作人员考核工作的组织实施及考核等次认定备案工作;落实公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;审核以 区 政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;办理县政府任免工作人员的有关事宜;贯彻执行事业单位人事制度改革、人员管理政策;负责全 区 事业单位人员的合同管理、岗位管理工作;承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜;落实高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜;落实深化职称改革、专业技术人员管理和继续教育政策,负责全 区 初级专业技术职务评审委员会的组建和管理;负责全 区 初级专业技术职务任职资格审定和中、高级专业技术职务任职资格初审;落实部分企业军队转业干部解困、稳定政策和部分军队退役人员相关政策;承担 区 军队转业干部安置工作小组的具体工作。

(四)就业股(陕州区职业技能鉴定中心)

综合管理全 区 劳动力,负责制定全 区 促进就业的实施意见并组织实施;负责建立完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,负责落实就业援助制度和就业、失业预测预警工作;实施再就业工程,协调有关部门落实再就业优惠政策;负责农村富余劳动力自主创业和农民工工作;综合管理全 区 职业技能开发工作,推行职业资格证书制度;制定全 区 技能培训和就业培训规划并组织实施,指导开展失业人员和农民工技能培训工作;落实小额担保贷款政策并监督实施;指导规范人力资源市场建设。

(五)调解仲裁股

指导全 区 劳动人事争议(包括集体协议争议)的调解和仲裁工作;承办上级指定管辖跨区域的劳动争议案件的受理、处理与协办工作;会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件;承担 区 劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

(六)社会保障股

综合管理全 区 城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等项社会保障工作;负责拟订全 区 各项社会保险的改革方案和发展规划并监督实施;贯彻落实各项社会保险政策;监督落实社会保险基金管理政策和规则;拟订各项社会保险相关配套措施并组织实施;审核各项社会保险费率确定办法和基本征缴政策的贯彻落实情况;对社会保险经办机构和承办社会保险的社会服务机构进行管理和指导;审核职工因病退休及待遇;负责企业职工特殊贡献待遇的报批;组织落实上级对困难职工的各项政策;认定企业职工工作年限;审批全县城镇职工退休、退职待遇;负责职工工伤认定;负责审核全 区 企业特殊工种退休及待遇;负责 区 本级统筹基金支付门诊医疗费用的重症慢性病认定工作。

(七)政策法规股

承担机关规范性文件的合法性审核工作;承担相关行政复议、行政应诉工作;承担执法责任制组织实施工作;负责人力资源和社会保障法律、法规和行政规章的宣传工作;负责督促实施劳动合同和集体合同制度;负责全 区 企业工资宏观管理工作,督促落实最低工资标准;对劳动力市场工资价位进行指导;指导劳动标准制定工作;指导实施劳动保障监察,依法督办、协调重大违法案件;协调处理劳动者维权工作;审批用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制;承担人力资源和社会保障信访工作。





   打印